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    2018年10月管理学原理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、强化理论
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    “成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商”，该表述体现的企业

    • A、企业精神
    • B、企业使命
    • C、企业道德
    • D、企业制度

    控制的范围、程度和频度应该恰到好处，防止控制过多或控制不足，这反映了控制的哪项原则?

    • A、及时原则
    • B、适度原则
    • C、重点原则
    • D、弹性原则

    领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化，这是下列哪种理论的基本观点？

    • A、领导特质理论
    • B、人性假设理论
    • C、领导方式理论
    • D、领导权变理论
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